Costruire competenze. Approcci e pratiche nella gestione delle persone negli enti e nelle aziende pubbliche
Giugno, mercoledì 10 | 14:30 - 15:30
SALA 6
Le competenze rappresentano il pilastro fondante della vita professionale del dipendente nella Pubblica Amministrazione. Dall'attrazione e selezione dei talenti attraverso i concorsi, all'inserimento e alla motivazione, fino allo sviluppo professionale e alla gestione delle organizzazioni multigenerazionali: l'intero percorso lavorativo nella PA ruota attorno all'asse strategico delle competenze e alle misure finalizzate a sviluppare, aggiornarle e valorizzarle.
Per costruire una visione condivisa e operativa delle persone come principale motore di innovazione del settore pubblico è fondamentale agire su diverse dimensioni. Occorre infatti ripensare i concorsi come leva per l'acquisizione dei talenti, definire interventi di inserimento orientati alla motivazione e all'engagement, sviluppare politiche di retention capaci di ridurre mobilità, strutturare percorsi formativi che valorizzino le competenze, specie in un contesto di profondo rinnovamento spinto dall'intelligenza artificiale, e affrontare l'age management per rispondere alla grande sfida demografica dei nostri tempi.
L'evento, organizzato in collaborazione con Gi Group, mira a far emergere e condividere approcci, esperienze, modelli e pratiche portate avanti da diverse amministrazioni — centrali e locali — nella gestione delle persone, con uno sguardo ai diversi passaggi del ciclo di vita professionale del dipendente pubblico.
