Transizione demografica ed effetti di genere nel mercato del lavoro

Giugno, giovedì 11 | 14:30 - 15:30
SALA 3

l processo di transizione demografica che il Paese sta attraversando, con la combinazione di invecchiamento della popolazione, tassi di natalità in calo e contrazione della classe in età attiva, sta ridisegnando la fisionomia del paese e, mai come ora, richiama la necessità di un approccio di genere alle politiche nel mercato del lavoro e nel welfare.

Il talk affronta due questioni centrali di questo processo, che hanno effetti di genere non scontati: per chi è dentro il mercato del lavoro, il tema del ruolo delle coorti anziane nelle dinamiche di crescita dell’occupazione, l’invecchiamento attivo e la continuità occupazionale e contributiva; per chi è fuori dal mercato del lavoro, la necessità di trasformare l’inattività in occupazione per rigenerare la contrazione della classe in età attiva e contribuire a rendere sostenibili le prestazioni sociali crescenti.

In questo scenario ruolo chiave è detenuto dal tema della gestione di una cura a complessità crescente e a forte connotazione di genere che da un lato rappresenta il vincolo alla partecipazione e alla permanenza nel mercato del lavoro, ma dall’altro si configura come opportunità di sviluppo di un nuovo modello che risponda ai bisogni dettati dalla transizione demografica, con effetti di incremento occupazionale e sviluppo economico.