Si occupa di gestione del capitale umano nella pubblica amministrazione, con esperienza nei processi di reclutamento, formazione e valorizzazione delle risorse umane e nei piani straordinari di assunzione.
Ha maturato, altresì, esperienza nella progettazione di percorsi formativi innovativi.
È componente della Task Force per l’attuazione del progetto “Azioni di rafforzamento della capacità amministrativa del Comune di Caivano per il miglioramento del benessere sociale”, occupandosi, in particolare, del rafforzamento delle competenze del personale del Comune e delle iniziative per la sicurezza urbana del territorio, e ha collaborato alle attività del Dipartimento per la progettazione del cd. “Modello Caivano