Svolge attività di consulenza alle aziende negli ambiti della People Strategy, Employee Value Proposition, HR Processes Design e New Ways of Working.
Laureata in Ingegneria Gestionale, inizia la sua carriera lavorativa nell’ambito degli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano dove approfondisce il ruolo delle tecnologie digitali nei processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane e l’evoluzione dei modelli di organizzazione del lavoro.