Se la governance anticipatoria è l’approccio che il sistema pubblico è chiamato ad adottare per passare dalla gestione del presente all’anticipazione del cambiamento e all’assunzione di decisioni sul domani, la formazione sicuramente è una delle leve abilitanti.
La formazione delle persone mira quindi a definire l’infrastruttura di sapere e di competenze che consente alle istituzioni pubbliche di rendere la governance anticipatoria una prassi. 

Formare quindi alla capacità di “vedere” il futuro vuol dire progettare la capacità di anticipazione delle nostre amministrazioni, guardare in prospettiva, in termini di competenze da sviluppare, impatto sulle organizzazioni pubbliche e valore pubblico generato.