Flessibilità, partecipazione e welfare: leve per una PA che genera futuro

Giugno, giovedì 11 | 09:30 - 10:30
SALA 3

I più recenti rinnovi contrattuali della Pubblica Amministrazione, e in particolare la nuova tornata 2025-2027, stanno aprendo spazi di confronto su flessibilità oraria, conciliazione vita-lavoro e welfare integrativo. Si tratta di ambiti ancora in parte da sviluppare nella contrattazione nazionale e soprattutto integrativa, ma già riconosciuti come leve per collegare meglio esigenze organizzative dei servizi e bisogni delle persone che lavorano nelle amministrazioni.

Il Talk affronta tre temi: la possibilità di organizzare il lavoro in modo più flessibile e partecipato, facendo incontrare le necessità operative dell'amministrazione con le disponibilità delle persone; il welfare per i dipendenti pubblici, una frontiera che i nuovi CCNL stanno iniziando ad aprire e che, se sviluppata con gradualità, potrebbe anche generare una domanda di servizi più diffusa e accessibile sui territori; e l'opportunità della certificazione della parità di genere, intesa non come adempimento ma come leva di cambiamento organizzativo.

Ne parliamo a partire dall'esperienza di Sviluppo Lavoro Italia, che ha ottenuto la certificazione della parità di genere e ha rinnovato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro introducendo strumenti coerenti con questo impegno, e dal know how e dalle attività in corso dell'Agenzia su questi temi.