MINERVA, il punto di arrivo di un progetto corale, il punto di partenza per una nuova PA
Il Dipartimento della funzione pubblica presenta la piattaforma “MiNERVA”, sviluppata nell’ambito dell’attuazione della Sub-riforma 2.3.1. “Riforma del mercato del lavoro della PA” prevista del PNRR, quale strumento concreto per una gestione strategica delle risorse umane basata sulle competenze.
La piattaforma, realizzata grazie ad un complesso e partecipato percorso di co-progettazione con le amministrazioni di diversi comparti, e attualmente in fase di sperimentazione, sarà disponibile per tutte le PA italiane a partire dal 1° luglio 2026, e le sue funzionalità - dalla mappatura dei profili professionali e di ruolo alle funzionalità di assessment delle competenze necessarie e presenti nell’amministrazione, dalla predisposizione del piano triennale dei fabbisogni di personale alla concreta attuazione delle scelte strategiche di reclutamento e formazione, grazie all’interoperabilità con le piattaforme Syllabus e InPA – forniranno un supporto innovativo di ausilio alla programmazione e gestione strategica del personale, consentendo a ciascun ente di realizzare in modo efficace la propria mission e garantire servizi di qualità alla cittadinanza e ai territori. È prevista la testimonianza di una o più amministrazioni che hanno partecipato alle fasi progettuali.





