Tra lavoro di valore e valore pubblico: reti e comunità di pratica come leve strategiche per la PA del futuro

Giugno, giovedì 11 | 17:30 - 18:30
SALA 1

Evento realizzato da FPA in collaborazione con la Fondazione Rigel ETS e la rete Nazionale dei CUG
La qualità del lavoro nelle organizzazioni pubbliche è oggi una condizione essenziale per la creazione di valore pubblico. Etica, equità, benessere organizzativo, inclusione e qualità delle relazioni professionali sono elementi centrali delle politiche di innovazione e delle strategie di performance della Pubblica Amministrazione.

In questo quadro assume rilievo il concetto di lavoro di valore: un lavoro capace di garantire dignità, partecipazione, sviluppo delle competenze, senso del servizio pubblico e attenzione alle persone. Solo un lavoro percepito come significativo e giusto può contribuire in modo stabile alla produzione di valore per cittadini e comunità.

Anche su questi temi le reti e le comunità di pratica rappresentano strumenti strategici per condividere esperienze, diffondere innovazioni e costruire politiche comuni orientate al benessere, all’equità e alla qualità del lavoro.

Tra le esperienze più significative si colloca la Rete Nazionale dei Comitati Unici di Garanzia, nata per promuovere pari opportunità, benessere organizzativo e contrasto alle discriminazioni.

In questo percorso si inserisce il ruolo della Fondazione RIGEL, come soggetto abilitante e punto di riferimento della Rete nazionale. Attraverso RIGEL si vuole costruire una comunità allargata che coinvolga componenti dei CUG, personale senior in quiescenza e giovani interessati ai valori del servizio pubblico. Un ruolo importante è svolto anche dal mondo universitario, in particolare attraverso COUNIPAR, organismo associativo degli organismi di parità delle università e sostenitore della Fondazione.

Il TALK intende offrire uno spazio di confronto su questi temi tra istituzioni, amministrazioni, università, reti professionali e nuove generazioni.