Laureata in Scienze Politiche all'Università di Bologna, con specializzazione post-laurea in “Studi sull’Amministrazione Pubblica”, Master di I livello in “City Management” presso l’Università di Bologna e Master di II livello in “Public Management Innovation” presso Business School di Bologna.
Attualmente Dirigente dell’Area Risorse Umane presso l’Unione dei Comuni della Bassa Romagna in Provincia di Ravenna, docente in corsi sulla gestione delle risorse umane, componente di OIV.
Da sempre interessata al tema dell’HR management, ai progetti di innovazione organizzativa, di digitalizzazione e razionalizzazione dei processi, ritengo che il principale problema della PA, oggi, sia quello di governare l'innovazione ed in particolare l’AI, ricorrendo ad un nuovo umanesimo digitale per garantire etica, trasparenza e valore sociale, colmando il gap di competenze umanistiche e sociali.