Dirigente della Provincia autonoma di Trento (PAT) dal 2009, abilitato avvocato e specializzato in professioni legali, durante la sua carriera lavorativa ha maturato le esperienze professionali più significative nei settori delle risorse umane, della contrattazione collettiva provinciale - per i comparti autonomie locali, scuola, ricerca e sanità - dell’housing sociale e dei servizi socio-sanitari.
Diventato Dirigente Generale del Dipartimento competente in materia di risorse umane nel 2014, dal 2020 al 2022 ha svolto il ruolo di Segretario generale della Giunta provinciale e di Responsabile per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza per l’ente PAT.
Nel corso del 2024 ha svolto l'incarico ad interim di Dirigente Generale del Dipartimento salute e politiche sociali ed è stato nominato come rappresentante provinciale nel Consiglio di Amministrazione di Sanifonds Trentino - per la durata di tre anni - e come Membro del Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia del lavoro della Provincia autonoma di Trento per la XVII legislatura.
Nel corso del 2025, come Dirigente Generale del Dipartimento organizzazione, personale e innovazione, ha assunto le competenze in materia di cooperazione, immigrazione ed emarginazione.
Quale HR general manager ha promosso dal 2014 i principali processi innovativi HR della Provincia autonoma di Trento tra i quali la previdenza complementare, lo smart working, l’age management, la formazione da adempimento burocratico a leva strategica, la reingegnerizzazione dei sistemi informativi HR attualmente in corso.