Esperta in sviluppo delle risorse umane e sviluppo organizzativo presso l’Università degli Studi di Bari Aldo Moro, con formazione in Scienze Statistiche ed Economiche e consolidata esperienza nella Pubblica Amministrazione.
È componente di Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) presso CREA, Azienda Ospedaliera San Carlo di Potenza e ARIF, con competenze nei sistemi di performance, valutazione e creazione di valore pubblico.
Ha conseguito un Master in Gestione della Performance, un Master in Management ed e-Government nelle istituzioni universitarie e nelle pubbliche amministrazioni e un Corso di Perfezionamento in Controllo della Qualità.
Presso l’Università di Bari ha operato in staff al Direttore Generale, contribuendo alla programmazione e al controllo strategico e operativo, alla programmazione del personale, alla gestione delle statistiche di Ateneo e alla programmazione della formazione, con un focus sull’integrazione dei processi e sul supporto alle decisioni.
Svolge attività di docenza e formazione sui temi delle risorse umane, con particolare attenzione agli strumenti di analisi, programmazione e rendicontazione per i processi di trasformazione organizzativa orientati a equità di genere, diversità e inclusione, nell’ambito dei corsi Valore P.A., Alta Formazione e di percorsi sulle competenze trasversali.
È stata consulente senior Formez PA per il progetto PNRR “La gestione strategica delle risorse umane per creare Valore Pubblico” del Dipartimento della Funzione Pubblica ed è socia AIDP