Da oltre 10 anni, Pietro Girolami accompagna le aziende nella trasformazione digitale, collaborando con le funzioni HR di organizzazioni nazionali e internazionali per potenziare le competenze delle persone e sviluppare leader e team capaci di operare in contesti complessi. Sviluppa programmi digitali che integrano coaching, formazione linguistica e competenze interculturali, attraverso soluzioni orientate alla digitalizzazione, alla personalizzazione e all’integrazione con sistemi IT e LMS, garantendo adozione e misurabilità dell’impatto. Il suo lavoro mira a presidiare il passaggio dalla strategia alla cultura operativa, sostenendo coerenza valoriale e ingaggio attivo delle persone anche in contesti di discontinuità.