Laureata in Psicologia presso l’Università di Padova, ha maturato una solida esperienza nell’ambito delle risorse umane, sviluppando una particolare attenzione ai temi legati alla
crescita delle persone e all’evoluzione delle organizzazioni.
Nel suo percorso professionale nella Funzione HR di Pirelli, dove ha ricoperto diversi ruoli manageriali, ha acquisito competenze nella gestione di progetti complessi, con un focus su Workforce Management, Learning & Development e Internal Communication. Da oltre quindici anni in Intoo, ha contribuito allo sviluppo del Business Employability, operando a stretto contatto con le aziende e accompagnandole nella progettazione e realizzazione di percorsi di Transformation.
Nel corso della sua esperienza ha consolidato la capacità di dialogare con interlocutori organizzativi complessi, supportando processi di cambiamento e valorizzazione del capitale umano.
Da sempre orientata alla crescita e al potenziale delle persone, unisce visione strategica e sensibilità organizzativa, con l’obiettivo di favorire modelli di sviluppo sostenibili e innovativi.